İnstitusional irqçilik

İnstitusional irqçilik və ya sistemli irqçilik — irq və ya etnik qrupa görə bəzi insanlar üçün davamlı ədalətsiz üstünlük və digərlərinə qarşı ədalətsiz və ya zərərli rəftarla nəticələnən və bunu dəstəkləyən bütün cəmiyyət və ya təşkilatda mövcud olan siyasət və təcrübələr. Bu, cinayət ədaləti, məşğulluq, mənzil, səhiyyə, təhsil və siyasi təmsilçilik kimi sahələrdə diskriminasiya kimi özünü göstərir.[1]

Fərdi və ya formal imkan bərabərliyi adətən bərabərsizliyin və irqçiliyin sistemli və ya institusional aspektlərini nəzərə almır.[2] İnstitusional irqçilik güc balanssızlığından qaynaqlana bilər.[3] İnstitusional irqçiliklə mübarizə struktur dəyişiklikləri üçün motivasiyadır.[4] Fərqli irqlərə və etnik mənsubiyyətə əsaslanan nəticələrin bərabərliyi ilə əsaslı bərabərlik institusional irqçiliyin qarşısının alınmasının bir yolu ola bilər.[5] İnstitusional irqçiliyi azaltmaq üçün müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivlik tətbiq oluna bilər.[6]

İstinadlar

redaktə
  1. Harmon, Amy; Mandavilli, Apoorva; Maheshwari, Sapna; Kantor, Jodi. "From Cosmetics to NASCAR, Calls for Racial Justice Are Spreading". The New York Times. 13 June 2020. 20 June 2020 tarixində arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 19 July 2024.
  2. De Vos, Marc. "The European Court of Justice and the march towards substantive equality in European Union anti-discrimination law". International Journal of Discrimination and the Law. 20. 2020: 62–87. doi:10.1177/1358229120927947. 2024-10-12 tarixində arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2024-07-19.
  3. Anthias, Floya. "Institutional Racism, Power and Accountability". Sociological Research Online. 4. 1999: 143–151. doi:10.5153/sro.239.
  4. Combating Poverty and Inequality: Structural Change, Social Policy. Rep. no. 978-92-9085-076-2. Geneva: United Nations Research Institute for Social Development, 2010. Web. 3 Nov. 2011.
  5. "Stancil, Paul. "Substantive Equality and Procedural Justice." Iowa L. Rev. 102 (2016): 1633". 2024-05-19 tarixində arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2024-07-19.
  6. Singleton, Kaela S.; Murray, De-Shaine R.K.; Dukes, Angeline J.; Richardson, Lietsel N.S. "A year in review: Are diversity, equity, and inclusion initiatives fixing systemic barriers?" (PDF). Neuron. 109 (21). 2021: 3365–3367. doi:10.1016/j.neuron.2021.07.014. PMID 34358432 (#bad_pmid). 2024-05-19 tarixində arxivləşdirilib (PDF). İstifadə tarixi: 2024-07-19.

Əlavə ədəbiyyat

redaktə