Korporativ idarəetmə

Korporativ idarəetmə — biznesin təşkilati-hüquqi formasının idarə olunması, təşkilati srukturların optimallaşdırılması, qəbul olunmuş məqsədlərə müvafiq olaraq kompaniyanın firmalararası və firmadaxili münasibətlərinin qurulması.

Korporativ idarəetməni xüsusi tip kimi ayırsaq başlıca xüsusiyyətləri korporasiyanın spesifikliyi ilə şərtlənən idarəetmə obyekti olaraq onu müəyyənləşdirir: "Səhmdarların prioritet maraqları və onların korporasiyanın inkişafındakı rolu üzərində qurulan idarəetmə, səhmdarların qarşılıqlı təsirini nəzərdə tutan mülkiyyət hüquqlarının reallaşdırılmasını hesaba alan idaretmə və sonda, korporativ mədəniyyəti doğuran idarəetmə, başqa sözlə, ümumi ənənələr kompleksi, nizamnamələr, davranışlar prinsipi kimi başa düşülür".

Korporativ idarəetmənin başlıca funksiyası — mülkiyyətçilərin, başqa sözlə, korporasiya təşkil edən maliyyə resurslarının maraqları çərçivəsində korporasiyanın işinin təmin olunmasıdır.

Mənbə

• Корпортивное управление
• Книги по корпоративному управлению Arxivləşdirilib 2012-01-05 at the Wayback Machine
• Принципы корпоративного управления ОЭСР (на русском языке) Arxivləşdirilib 2006-02-27 at the Wayback Machine на сайте "Корпоративное управление в России" Arxivləşdirilib 2016-01-14 at the Wayback Machine
• "Стратегическое управление" — раздел посвященный теории и практике корпоративного управления в электронной библиотеке статей по менеджменту