"Menecer" səhifəsinin versiyaları arasındakı fərqlər

284 bayt çıxarıldı ,  3 il öncə
Düzəlişin təsviri yoxdur.
k (NMW03 tərəfindən edilmiş redaktələr geri qaytarılaraq Sabin.K.M tərəfindən yaradılan sonuncu versiya bərpa olundu.)
Teqlər: İstiqamətləndirmənin silinməsi Geri qaytarma
Redaktənin izahı yoxdur
{{iş gedir}}
'''Menecer''' — [[Menecment]]in əsasını təşkil edən başlıca element ({{lang-en|manager}}) idarəçilik fəaliyyətinin peşəkarmuzdlu xarakteridarəedici, daşımasıdır.menecment İngilisüzrə termini olan «manager» muzdla tutulmuş peşəkar idarəediciləri nəzərdə tutur.mütəxəssis, Menecer (ingilis manager, manage - idarəetmə) - muzdlu idarəedici, menecment üzrə mütəxəssis kimi qəbul edilir. Menecment nəzəriyyəsində başlıca məsələ yaxşı menecer nədir? sualıdır. Menecer menecment prosesiniprossesini həyata keçirən şəxsdir. İnzibati-təsərrüfat müstəqilliyinə malik olan istehsalın, satışın, servisin təşkili və idarə edilməsi üzrə professional şəxslər menecerlər adlanır. Menecerlər müxtəlif səviyyələrdə olurlar və eyni olmayan vəzifələri yerinə yetirirlər. Menecerin əsas işi resursları (maliyyə, fiziki, informasiya, insan resursları) effektiv və səmərəli şəkildə istifadə edərək şirkətin məqsədlərinə çatmaqdır. Menecerləri şərti olaraq 3 qrupa bölürlər:
 
* Ali səviyyə (top manager)-bunlar baş direktorlar, direktorlar və müəssisənin i/e üzvləridir.
== Müasir menecerin zəruri keyfiyyətləri ==
Menecerlərin fəaliyyətinə həm daxili və həm də xarici amillər təsir edir. Daxili amillərə menecerin savadını, səriştəsini, şəxsi xarakterlərini və digər fərdi keyfiyyətlərini aid etmək olar.<ref>Ağasəf İmran "Menecment", Bakı, 2007</ref>
Fiziki - aktivlik, enerjilik, sağlamlıq, güclülük;
Şəxsiyyət - uyğunlaşa bilmək, özünə inamlı olmaq, nüfuzluluq, müvəffəqiyyətə cəhd etmək;
[[Intellekt]]ual - ağıl, lazımı qərar qəbul etməyi bacarmaq, intuisiya, yaradıcılıq başlanğıcı;