22.742
edits
Düzəlişin təsviri yoxdur.
Redaktənin izahı yoxdur |
Redaktənin izahı yoxdur |
||
|
Bir neçə ölkədə işçinin təzminat və ya müavinət almağa haqq qazandığı peşə xəstəlikləri siyahısı var. Bu siyahıya daxil olmayan xəstəliklər üçün kompensasiya verilmir. Bu səbəbdən rəsmi siyahılara daxil edilməyən peşə mənşəli xəstəlikləri təsvir etmək üçün "peşə səbəb olduğu xəstəliklər" ifadəsi istifadə olunur. Bir çox ölkənin qanunvericiliyində müəyyən bir xəstəliyin işçinin iş şəraitində olmasından qaynaqlandığı fərziyyəsi mövcuddur və xəstəliyin başqa bir səbəbə görə olduğunu sübut etmək işəgötürənin və ya sığortaçının işidir.
== Profilaktikası ==
Qarşısının alınması tədbirləri, qıcıqlandırıcıyı iş yerindən kənarlaşdırmaqla və ya qapalı sistemlərdə və ya avtomatlaşdırmada güclü qıcıqlandırıcı maddələr istifadə edərək texniki qoruma yolu ilə qıcıqlandırıcı görünüşünü aradan qaldırmaq, qıcıqlandırıcıyı dəyişdirmək və ya çıxarmaq və işçilərin şəxsi müdafiəsini əhatə edir<ref>{{Cite book|title=Kanerva's Occupational Dermatology|isbn=978-3-642-02035-3}}</ref>.
Peşə xəstəliklərinin qarşısını almaq və onlara nəzarət etmək üçün əksər ölkələr müvafiq qanunlarını nəzərdən keçirir və yeniləyirlər, əksəriyyəti peşə xəstəlikləri qanunlarının pozulmasına görə cərimələri əhəmiyyətli dərəcədə artırırlar<ref>{{cite web |title=MeSH Browser |url=https://meshb.nlm.nih.gov/record/ui?ui=D009784 |website=meshb.nlm.nih.gov |access-date=18 March 2019}}</ref>. Ümumiyyətlə qanunla tənzimlənən peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması yaxşı təchizat zəncirinin idarə edilməsinin bir hissəsidir və şirkətlərə peşə sağlamlığı üçün təhlükələri müəyyənləşdirmək və qarşısını almaq üçün tədarük zənciri sosial uyğunluq sxemlərini hazırlamağa, tətbiq etməyə və izləməyə imkan verir<ref name=hse>[http://www.hse.gov.uk/skin/ HSE (Health and Safety Executive of Great Britain) Skin at work] Retrieved on June 20, 2009</ref>.
== İstinadlar ==
{{İstinad siyahısı}}
{{xarici istinadlar}}
| |||